Hebamme (w/m) an der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe; Universitätsklinikum St. Pölten
Die NÖ Landeskliniken-Holding ist der größte Klinikbetreiber Österreichs. An 27 Standorten bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Verlässlicher Arbeitgeber für die NÖ Landes- und Universitätskliniken ist das Land NÖ. Gemeinsam sehen wir die 21.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als größten Wert unseres Unternehmens.

Am Universitätsklinikum St. Pölten – Lilienfeld, Standort St. Pölten gelangt mit sofortiger Wirkung folgende Stelle zur Besetzung:
 

Hebamme (w/m)
an der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe
Vollzeit und/oder Teilzeit

 
 
  

Als Teil des Teams der Klinischen Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe sind Sie für die Betreuung und Beratung der Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerin ebenso verantwortlich wie für die Beistandsleistung bei der Geburt. Die Anleitung und Begleitung von neuen KollegInnen, Studierenden, SchülerInnen und PraktikantInnen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Einen zentralen Faktor in Ihrer Arbeit stellt die berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit unter Einhaltung der gesetzlichen Gegebenheiten dar.
 

 

Ihre Qualifikationen:  
  • abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (ausländische Hebammen müssen über einen Qualifikationsnachweis gemäß Hebammengesetz verfügen)
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Umgangsformen
  • Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
  • wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis
 
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis oder
    eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • Strafregisterbescheinigung (nicht älter als drei Monate), bei Personen ohne österreichische Staatsbürgerschaft in beglaubigter Form
  • Ein aktuelles Foto
  • Nachweise über alle für die Berufsgruppe erforderlichen Berechtigungsnachweise
  • Nachweise über Ihre Zusatzqualifikationen
  • Nachweise über Ihre bisherige berufliche bzw. fachliche Tätigkeit

Unser Angebot an Sie:

Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) mit einem jährlichen Bruttogehalt ab € 36.837,- abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im folgenden Online-Formular.

 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Abteilung für Pflege, Frau PhDr. Michaela Gansch, MSc, unter der Tel.-Nr.: +43(0) 2742/9004-10010  gerne zur Verfügung.


Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen  Frau  Christine Schwab unter der Tel.-Nr.:  +43(0)2742/9005-13474 gerne zur Verfügung.
  
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